Депутаты горсовета Улан-Удэ обсудили сессионные вопросы
На заседании комитета по местному самоуправлению и законности горсовета Улан-Удэ депутаты подняли ряд сессионных вопросов, связанных с процедурой проведения заседаний комитетов и рабочих групп, кадрами и замещением вакантных должностей муниципальной службы.
О «текучести» кадров в администрации города рассказала заместитель начальника управления - начальник отдела муниципальной службы Администрации г. Улан-Удэ Оюна Аршолоева, ежегодно она составляет 30%.
Заработная плата несоизмерима с нагрузкой, на специалистов ложится серьезная ответственность. Муниципальная служба – это призвание человека, и таких людей сложно найти. Эта проблема всерьез обеспокоила депутатов.
- Это насыщенная и ответственная работа, которая занимает вечера и выходные дни. «Текучка» есть и среди руководящего состава, к примеру, в комитете по строительству сейчас нет заместителя. Вопрос всегда упирался в деньги, но есть и другой вариант – увеличение количества ставок. Это позволит снизить нагрузку на сотрудников, пусть и без повышения заработной платы. Такой подход применили к МУ «Улан-Удэстройзаказчик», и работа дала плоды, - рассказал председатель комитета по местному самоуправлению Дмитрий Турченюк.
Депутаты считают, что смотивировать молодых специалистов работать на муниципальной службе можно поощрениями и льготами.
На заседании комитета по местному самоуправлению и законности горсовета Улан-Удэ депутаты подняли ряд сессионных вопросов, связанных с процедурой проведения заседаний комитетов и рабочих групп, кадрами и замещением вакантных должностей муниципальной службы. О «текучести» кадров в администрации города рассказала заместитель начальника управления - начальник отдела муниципальной службы Администрации г. Улан-Удэ Оюна Аршолоева, ежегодно она составляет 30%. Заработная плата несоизмерима с нагрузкой, на специалистов ложится серьезная ответственность. Муниципальная служба – это призвание человека, и таких людей сложно найти. Эта проблема всерьез обеспокоила депутатов. - Это насыщенная и ответственная работа, которая занимает вечера и выходные дни. «Текучка» есть и среди руководящего состава, к примеру, в комитете по строительству сейчас нет заместителя. Вопрос всегда упирался в деньги, но есть и другой вариант – увеличение количества ставок. Это позволит снизить нагрузку на сотрудников, пусть и без повышения заработной платы. Такой подход применили к МУ «Улан-Удэстройзаказчик», и работа дала плоды, - рассказал председатель комитета по местному самоуправлению Дмитрий Турченюк.
Депутаты считают, что смотивировать молодых специалистов работать на муниципальной службе можно поощрениями и льготами.
3044