В Республике Бурятия стартовал модуль стажировок программы «Муравьев-Амурский 2030»
С начала недели участники программы работают в республике и уже побывали в разных районах, посетили социальные учреждения и пообщались руководителями социальной сферы. Главой Бурятии для курсантов обозначена тема «Новые инструменты реализации социальной политики в отношении слабозащищенных слоев населения (на примере детей-сирот)». Встречу с конкурсантами, органами власти и общественными организациями в формате круглого стола организовала заместитель руководителя Администрации главы и правительства Бурятии, председатель Комитета госслужбы и кадровой политики Лариса Гончикова. На круглом столе присутствовали представители общественных организаций, имеющих опыт в работе с детьми-сиротами:«Ассоциации приемных семей» (председатель Гэрэлма Чердонова, заместитель Елена Рулла), Клуб приемных детей (председатель Валентина Гармаева) , благотворительный фонд «Радость материнства» (руководитель Надежда Гершевич), «Содружество выпускников детских домов «Дети всей страны» (председатель Виталий Антипов), «Движение первых» Хоринского района (председатель Виктория Лозицкая). От Общественной палаты Бурятии приняли участие председатель Татьяна Думнова, заместитель председателя, член Общественной палаты РФ Светлана Хабаркова, член палаты Гэрэлма Чердонова. Состоялся очень интересный и содержательный диалог общественников с конкурсантами. От членов палаты были также высказаны предложения по механизму реализации социальной политики в отношении детей-сирот. По итогам годовой программы курсанты представят предложения по решению социальных проблем Бурятии. Это дополнительные инструменты защиты детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. _________________
Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При ее разработке была учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из 8 модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.
https://youtu.be/ofSWGiLeUUs
3336