Рекламный баннер 990x90px ban-1
Курс: 97.02 105.52

Общественная палата Республики Бурятия совместно с заместителем председателя Народного Хурала Республики Бурятия Татьяной Мантатовой

Общественная палата Республики Бурятия совместно с заместителем председателя Народного Хурала Республики Бурятия Татьяной Мантатовой, РОО «Женщины Бурятии» 27 апреля в 10-00 в малом зале Народного Хурала Республики Бурятия проведут круглый стол по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 гг.

Первая подобная нацстратегия была принята в 2017 году. Изменившаяся в стране ситуация потребовала обновлённой стратегии.

Национальная стратегия – всего лишь декларация, и её необходимо наполнить содержанием, - законами, пошаговыми планами и средствами. Какими должны быть эти документы, должны решить сами женщины.

Что будем обсуждать? Роль женщин в семейном благополучии, воспитания детей и экономике.

Ущемление прав женщин. Права женщин по-прежнему ущемляются повсеместно. Например, 49,4 процента составляет женская безработица, трудоустроиться женщине сложнее, чем мужчине.

У нашего здравоохранения и просвещения – женское лицо, и как раз в этих сферах очень низкая зарплата. Средняя зарплата медика и педагога не должна быть ниже средней оплаты труда в промышленности.

В политике царит патриархат, ни о каком равенстве женщин и мужчин говорить не приходится. Да, пробиваются в политику очень активные и целеустремлённые женщины. Но, таких мало. А потенциал у женщин очень высокий!

Хотя разрыв в заработной плате женщин и мужчин сокращается, но, по-прежнему он остаётся на высоком уровне, - почти 28 процентов. Сохраняются и барьеры в женской занятости, когда женщина владеет профессиональными навыками наравне с мужчинами, но не получает достаточного продвижения. В новой стратегии эти пробелы учтены, будут внедряться программы развития женского лидерства.

В планах – расширение женского предпринимательства, создание условий для более активного привлечения расширенного участия женщин в научной деятельности, - да и в целом в обеспечении занятости среди женщин. По последнем данным, около 30 процентов субъектов малого и среднего бизнеса возглавляют женщины, доля женского предпринимательства в социальной сфере достигает 90 процентов, в сфере услуг – 58 процентов, женщины составляют большинство в быстрорастущем секторе креативной индустрии.

Сохраняется проблема социального неблагополучия женщин. В стратегии социальное неблагополучие рассматривается как широкий спектр жизненных ситуаций, который включает не только внутрисемейные и бытовые конфликты, но и значительное снижение дохода, потерю работы, ухудшение здоровья. То есть, трудная ситуация, в которой женщина оказывается, может быть вызвана самыми разными обстоятельствами.

3200

Оставить сообщение: